第3章 工作周期:21 天课程内测计划

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消防局的检查风波过去后,苏氏托育园在家长们的支持和信任下,逐渐恢复了往日的生机。

而我也全身心地投入到 21 天课程内测计划的筹备中。

根据蒙氏教育的 “工作周期” 理论,我将课程内测分为独立探索、小组合作和成果展示三个阶段。

为了让内测更加顺利,我组织老师们召开了多次会议,详细讲解每个阶段的目标和要求。

“在独立探索阶段,我们要充分尊重孩子们的个性和兴趣,让他们自由地去探索和发现。”

我在会议上强调道。

老师们纷纷点头,认真记录着要点。

与此同时,陆承砚也在为课程内测提供着有力的支持。

他利用自己在投行的人脉关系,邀请了几位教育行业的专家和投资人来参与课程评估。

“这些专家的意见对于我们完善课程体系非常重要。”

陆承砚对我说。

我看着忙碌的托育园,心中充满了期待。

然而,就在一切准备工作即将就绪的时候,我收到了一封匿名邮件。

邮件的内容很简短,但却让我的心瞬间沉入了谷底。

“苏眠,如果你继续推进这个课程内测计划,苏氏托育园将会再次陷入万劫不复之地。

识相的话,就赶紧放弃。”

我盯着电脑屏幕,手不自觉地颤抖起来。

我知道,这一定是那些不想看到托育园好的人发来的威胁。

陆承砚看到我的表情,立刻走了过来。

他看完邮件后,眉头紧锁:“不要害怕,这只是他们的虚张声势。

我们有足够的证据和实力来应对他们的威胁。”

尽管陆承砚这样安慰我,但我还是有些担心。

我开始回忆最近发生的事情,试图找出可能发送这封邮件的人。

是继母?

还是张恪表弟?

或者是其他与我们有利益冲突的人?

就在我思考的时候,手机突然响起。

是一位加盟商打来的电话,他在电话里支支吾吾地说:“苏园长,我突然有些事情,可能无法参加课程内测了。”

我心中一紧,知道这一定与那封匿名邮件有关。

挂断电话后,我立刻联系了其他加盟商。

果然,又有几位加盟商表示了犹豫,他们担心参与课程内测会给自己带来麻烦。

我深知,加盟商的支持对于课程内测至关重要。

于是,我决定亲自去拜访那些动摇的加盟商。

我首先来到了老张的加盟店。

老张看到我,有些尴尬地说:“苏园长,我不是不相信你,只是现在的情况太复杂了,我怕……”我微笑着打断他:“老张,我理解你的担忧。

但你想想,我们之前一起经历了那么多困难,现在正是我们一起翻身的好机会。

如果我们放弃了,之前的努力就都白费了。”

我向老张详细介绍了课程内测的计划和预期效果,以及我们为保障加盟商权益所做的准备。

“我们的课程是具有创新性和竞争力的,一旦成功推出,不仅能帮助孩子们更好地成长,也能为我们带来可观的收益。”

我诚恳地说道。

老张听了我的话,陷入了沉思。

过了一会儿,他抬起头:“苏园长,我相信你。

我愿意继续参与课程内测。”

在我的努力下,其他动摇的加盟商也逐渐坚定了信心,决定和我们一起推进课程内测计划。

21 天课程内测终于正式开始了。

孩子们在老师们的引导下,兴奋地投入到各个阶段的学习中。

在独立探索阶段,孩子们自由地选择自己感兴趣的课程内容,有的在搭建防火模型,有的在绘制安全逃生路线图。

看着他们专注的神情,我心中充满了欣慰。

小组合作阶段,孩子们分成小组,共同完成一个项目。

他们互相交流、互相帮助,展现出了良好的团队合作精神。

在一次模拟火灾救援的小组活动中,一个平时比较内向的小朋友主动承担起了指挥的角色,带领小组顺利完成了任务。

成果展示阶段,孩子们自豪地展示着自己的学习成果。

家长们和加盟商代表们坐在台下,认真地观看孩子们的表演,不时地发出阵阵掌声。

一位家长激动地说:“我从来没有想到,我的孩子在这么短的时间内能够有这么大的进步。

这个课程真的太棒了!”

加盟商们也纷纷表示,对课程的前景充满了信心。

课程内测进行到一半的时候,我们迎来了教育行业专家和投资人的评估。

专家们对课程的创新性和教育理念给予了高度评价,但在课程的实施细节和市场推广方面,却出现了一些分歧。

一位专家提出:“课程的理论基础是非常好的,但在实际操作中,可能会遇到一些困难。

比如,对于一些年龄较小的孩子,他们可能无法理解过于复杂的危机处理概念。”

另一位投资人则表示:“课程的市场定位还不够清晰,我们需要进一步明确目标客户群体,制定更加有效的市场推广策略。”

听到这些意见,我有些紧张。

但我也知道,这些意见对于我们完善课程非常重要。

我认真地记录下专家们的意见,并与陆承砚和老师们一起讨论解决方案。

“我们可以根据孩子的年龄特点,对课程内容进行适当的调整和简化。”

我提出了自己的想法。

陆承砚也表示赞同:“同时,我们可以进一步深入市场调研,了解目标客户的需求和痛点,制定更加精准的市场推广策略。”

就在我们忙着应对专家评估意见的时候,继母又一次出现了。

她带着一群人来到了托育园,声称要接管托育园的经营权。

“苏眠,你看看你把托育园搞成什么样子了。

火灾、舆论危机,还有这么多的麻烦。

我看你根本就没有能力经营好托育园。”

继母得意地说道。

我冷静地看着她:“李女士,你没有权利接管托育园。

根据相关协议,托育园的所有权是属于我的。”

继母冷笑一声:“哼,你以为有协议就万事大吉了吗?

我己经掌握了一些证据,证明你在经营托育园的过程中存在违规行为。”

我心中一紧,但还是强装镇定:“如果你有证据,就拿出来吧。

我相信法律是公正的。”

就在这时,陆承砚走了过来。

他看着继母,眼神坚定:“李女士,我劝你不要做无谓的挣扎。

我们己经掌握了你和张恪表弟勾结,试图破坏托育园的证据。

如果你再继续这样下去,只会自食恶果。”

继母听了陆承砚的话,脸色变得苍白。

她犹豫了一下,最终带着人离开了托育园。

继母的搅局并没有影响到我们的课程内测。

在大家的共同努力下,21 天课程内测终于圆满结束了。

在最后的总结会议上,我们对课程内测的结果进行了全面的分析和总结。

根据孩子们的表现和专家们的意见,我们对课程进行了进一步的优化和完善。

“这次课程内测,让我们看到了课程的优势和不足。

我们要继续努力,把课程打造成最优质的早教课程。”

我在会议上说道。

加盟商们对优化后的课程充满了信心,纷纷表示愿意与我们一起推广课程。

家长们也对托育园的未来充满了期待,他们希望自己的孩子能够继续在这样优质的环境中学习和成长。

我看着托育园里充满活力的孩子们,心中充满了成就感。

虽然前方的道路依然充满挑战,但我相信,只要我们坚持初心,不断努力,苏氏托育园一定能够实现我们的目标,成为早教行业的领军者。