我是公司唯一的女程序员，却受到了职场性别歧视。

领导和我说这是个高强度竞争和男性主导的行业。

后来我离职了，加入其他公司并做到了合伙人。

团队招人的时候遇到了失业的前公司领导过来面试。

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“董晨曦，你这个月的绩效又是全团队最低，这个双月的OKR没完成就是因为你的产出太低了。”我领导温向阳把一叠文件摔在我面前。

数不清这是第几次冲我发火了。

他看我没回应，叹了一口气，说道：“你要知道，it行业，是一个高强度竞争，以男性为主导的行业。而且你还是大龄女性，很难继续在这行做下去的。”

接着他话锋一转，“我上次和你说的调岗的事，你可以再考虑下。没什么事，你就先出去吧。”

我弯下身捡起散落一地的文件，转身离开。

我公司是业内知名的游戏公司，所在团队更是公司所有游戏团队中的佼佼者。

六年前我刚毕业就加入了这个公司这个团队，而我也是团队里面唯一的女程序员。

我领导说的没错，it行业确实是个高强度竞争的行业。我入职以来996的工作时间是常态。

而我是一个颇有野心和梦想的人，我不甘心做一辈子的码农，我想努力往上爬。

而我的领导就是我前进路上的最大阻碍。

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前段时间，团队唯一的文员同事离职了。

我领导便想让我转岗去做后勤，理由是后勤工作强度没那么大，更适合我这个女生。

我拒绝了，并向他表达了我的想法，我想继续写代码，我想继续晋升。

听到这个理由的他愣了一下，摇了摇头对我说道：“在it行业，女生想晋升几乎是不可能的。工科类，男生天然就具备比女生更强的工作能力，更缜密的逻辑思维能力。”

“而且你是女生，最终还是要嫁人的。写几年代码得了，趁有机会，转岗文员