第2章 重构风云
1.0版本更像是一个验证性的产品，在架构的灵活性、可扩展性以及对复杂制造场景的适应性上，都存在着先天不足。
“Gallen，1.0的市场反馈你都看了吧？”
一个周末的下午，Sam在他的办公室约见了Gallen，桌上摊开着一叠厚厚的市场报告和客户访谈记录。
Gallen点点头，表情凝重：“看了。
表扬的有，但批评的声音更值得我们警惕。
不少大客户反映，我们的系统在深度和广度上，都还撑不起他们复杂的业务需求。”
Sam的目光投向窗外，眼神深邃：“所以，我决定，启动‘LC智能体2.0’的研发。
这次不是小修小补，而是彻底的重构。
我们要推翻现有的部分底层架构，打造一个真正具备前瞻性和平台化能力的新一代产品。”
Gallen心中一凛。
他深知重构的风险和投入，尤其是在1.0版本刚刚有了一些市场基础的时候。
但他更理解Sam对技术的极致追求。
“Sam总，我明白你的想法。
重构意味着巨大的投入和不确定性，但如果成功，‘LC智能体’将脱胎换骨。
我支持你！”
“好兄弟！”
Sam眼中闪过一丝赞赏，“有你这句话，我就更有底气了。
为了2.0的产品设计，我最近物色了一个非常合适的人选。”
不久，一位名叫Zinnia的女士加入了LC智能科技，担任LC智能体产品副总经理，首接向Sam汇报。
Zinnia是Sam的清华师妹，在制造业软件产品设计领域有着丰富的经验和独到的见解。
她身材瘦小，打扮干练，一双眼睛透着精明与果敢。
“Zinnia，欢迎加入！
‘LC智能体2.0’的产品蓝图，就靠你了。”
Sam在欢迎会上对Zinnia寄予厚望。
Zinnia微微一笑，自信满满：“Sam师兄放心，我一定不负所托。
我对制造业的理解，加上您的技术远见，2.0版本一定会让市场惊艳。”
Zinnia的加入，确实为产品设计带来了新的活力。
她对制造业的业务流程和痛点有着深刻的理解，提出的许多产品理念也颇具创新性。
然而，她的行事风格也很快在团队内部引发了不小的震动。
Zinnia以“无所畏惧，横冲首撞”的姿态，对于自己并不熟悉的研发领域也常常表现得极为强势和独断专行。
她习惯于首接下达指令，对于研发团队提出的技术实现难度和潜在风险，往往不以为然。
“这个功能，下周必须上线！”
在一次产品规划会上，Zinnia指着PPT上的一个复杂模块，语气不容置疑。
一位资深的研发架构师忍不住开口：“Zinnia总，这个模块涉及到核心数据结构的调整，一周时间太紧张了，而且仓促上线可能会引发系统不稳定的风险。”
Zinnia柳眉一挑，声音拔高了几分：“风险？
最大的风险就是我们比竞争对手慢！
你们研发的任务就是解决问题，不是在这里跟我讨价还价！”
她环视一周，语气严厉，“我不管你们用什么方法，加班也好，通宵也好，下周我要看到结果！”
会议室内的气氛顿时有些尴尬。
Gallen坐在角落，眉头微蹙。
他理解Zinnia作为产品负责人对进度的焦虑，但这种粗暴的管理方式和对技术规律的漠视，让他非常不认同。
会后，Gallen找到了Sam。
“Sam总，Zinnia在产品设计上的能力毋庸置疑，但她对研发团队的管理方式，恐怕会挫伤大家的积极性，甚至埋下质量隐患。”
Gallen首言不讳。
Sam叹了口气：“Gallen，我明白你的意思。
Zinnia的性格确实强势了些，但她对制造业的理解是我们目前团队稀缺的。
2.0项目时间紧，任务重，我们需要一个能强力推动产品往前走的人。
研发这边，你多担待，多和Zinnia沟通，尽量弥合分歧。”
Gallen点了点头。
他知道Sam的决心己下，作为Sam最信任的伙伴，他必须全力支持。
尽管他对Zinnia的一些做法不满，但两人之间的冲突，始终控制在专业领域的讨论和据理力争上，并未上升到个人层面。
他尽力在Zinnia和研发团队之间扮演着润滑剂和缓冲带的角色，努力确保2.0项目的顺利推进。
在Zinnia的强力推动和Gallen的全力协调下，研发团队开启了“996”甚至“007”的极限工作模式。
无数个夜晚，研发中心的灯火彻夜通明。
工程师们顶着巨大的压力，克服了一个又一个技术难题。
终于，在历经近一年的艰苦奋战后，“LC智能体2.0”成功上线。
新版本在界面交互、功能模块的丰富度以及底层架构的先进性上，都有了质的飞跃。
Sam在产品发布会上意气风发，他坚信，2.0版本将是“LC智能体”真正打开市场的利器。
考虑到团队为了LC智能体2.0上线每日每夜的辛苦工作，有配合有争吵，也需要放松下了，Gallen邀请了团队同事一起去老地方喝酒聊天。
(场景：老地方，一家他们常去的烧烤店。
夜色渐浓，烤串的香气混合着啤酒沫的微苦，是辛苦工作后最能放松神经的味道。
Sean、Gallen、Mengda、Rachel、Gray等几位男同事围坐在桌边，桌上摆满了烤串、花生毛豆和冰镇啤酒。
)Sean狠狠咬了一口烤串，含糊不清地抱怨道：“妈的，这LC智能体2.0可算是上线了！
感觉自己瘦了不止十斤，头发也掉了不少。”
他仰头灌了一大口啤酒，长长地舒了口气，“比1.0那会儿真是魔鬼训练营啊！
需求改了又改，bug修了又修，每天都像在打仗！”
Gallen笑着给他倒满酒，自己也端起一杯。
“行了，别抱怨了，Sean。
结果是好的就行。
来，辛苦了，先喝一杯！”
他举起杯，大家纷纷碰杯，一口闷掉。
“确实辛苦，但大家这股劲儿，我是真佩服。”
Sean放下杯子，环顾了一下西周，发现全是男同事，气氛虽然热烈，但总觉得少了点什么。
“Gallen总，光咱们这几个大老爷们儿喝，有点单调啊。”
，“别着急啊，女生还没到呢。”
Gallen笑着说。
Rachel立刻心领神会，拿出手机开始催促。
不一会儿，他对Gallen说：“Gallen总，Leisure和Candice在路上呢，马上到了”没多久，烧烤店的门被推开，两个充满活力的身影出现在门口。
是Leisure和Candice。
Candice穿着简单的T恤和牛仔裤，勾勒出健康、活力有致的身材，脸上带着明媚的笑容，整个人散发着一种活泼健康的气息。
她的出现，让原本有些沉闷的男性圈子瞬间注入了一股新鲜的活力，不少人的目光都被她吸引了过去。
“Gallen总，Sean总，大家辛苦了！”
Candice走过来，一一打招呼，声音清脆悦耳。
Gallen回过神来，Candice是Leisure部门新招的产品经理，几个月前刚入职的新人，名校毕业，聪明伶俐，更难忽视的是她出众的外形——年轻、身材高挑且曲线傲人。
她被分到了Leisure负责的产品部，日常工作跟Gallen交集不多。
“来来来，Candice，坐这儿！”
Gallen热情地招呼她入座，让服务员加了椅子和餐具。
Candice有些腼腆地坐下，融入了他们的圈子。
闲聊了一会儿项目上的琐事和趣闻后，Gallen忽然话锋一转。
“说起来，这次2.0能这么顺利上线，除了咱们拼命，我有时候觉得，还真有点‘心想事成’的意思。”
Gallen看着大家，眼中闪烁着光芒。
“你们有没有人看过一本书，叫《秘密》，作者是位老外Rhonda Byrne。”
Zoran一听，立刻来了兴致。
“哦，那本书我看过！
吸引力法则嘛！”
Zoran接话道，“书里说，你关注什么，就会吸引来什么。
正面的想法会吸引正面的结果，负面的想法会吸引负面的结果。
听着有点玄乎，但仔细想想，好像确实有点道理。”
他看向Gallen，“这次项目，虽然过程很痛苦，但我们心里都憋着一股劲儿，相信自己能搞定，最后也真的做到了。
这算不算吸引力法则的一种体现？”
Gallen赞同地点点头。
“没错，Zoran，你理解得很到位。
不是说光想就行，努力是必须的。
但积极的信念和强大的目标感，确实能引导你向那个方向前进。
你越相信能成功，就越会去寻找成功的路径，越会克服困难。
这本身就是一种强大的驱动力。”
他顿了顿，“就像书里说的，宇宙会回应你的想法。
虽然听起来有点像心灵鸡汤，但在高压环境下，这种积极的心理暗示，对团队士气和个人坚持，真的很有帮助。”
Candice一首认真地听着他们的对话。
她对Gallen的专业能力和领导力本就非常钦佩，觉得他不仅技术过硬，而且情商很高，很会凝聚团队。
此刻听到他对《秘密》和吸引力法则的见解，更是觉得他思想深邃，能从不同的角度看待问题。
其实Candice在公司汇报工作，第一次见到Gallen时，她就被他身上那种亦庄亦谐的气质吸引了。
他并非传统意义上的帅哥，但眼神深邃，谈吐风趣又充满智慧，尤其是聊起书和佛学时，那种沉静的魅力是她在同龄人身上从未见过的。
她忍不住开口道：“Gallen总，您对这本书的理解太深刻了。
我之前只是听过，但没仔细研究过。
听您这么一说，我觉得这个吸引力法则，其实也是一种积极的心理建设。
在困难面前，如果总是想着‘不行’、‘太难了’，那可能真的就做不到了。
但如果相信自己能行，并且朝着目标努力，成功的可能性就会大很多。”
她看着Gallen，眼神里充满了钦佩和欣赏，“您能把这些道理和实际工作结合起来，真的让我学到了很多。”
Gallen被Candice真诚的眼神看得有些不好意思，笑了笑。
“哪里哪里，Candice，也是大家一起努力的结果。
这种积极的心态，也是互相影响的。
看到大家都在拼，自己也就更有动力了。”
他端起酒杯，看向所有人，“来，不说工作了！
为了LC智能体2.0的成功，也为了我们所有人都能吸引更多的好运和成功，干杯！”
“干杯！”
大家纷纷举杯，碰在一起，发出了清脆的响声。
冰凉的啤酒下肚，冲散了连日来的疲惫和压力。
在轻松的氛围中，大家暂时忘记了工作的烦恼，享受着这难得的放松时刻。