员工入职怀孕了作为领导怎么办

同事喜欢怀孕的感觉，入职五年生了四胎。
还劝我们:「没结婚的快结婚，结了婚的快生娃，怀孕的时候不知道有多幸福呢。」
我们没理她，都被她堆积的工作累到吐血。
她宣布怀上第五胎后，老板在情人节给公司每人发了一盒小孩嗝屁袋。
过了两个月，公司有对象的女生居然通通查出怀孕了。
同事得意洋洋：「要不是我，你们哪有这么好命呀，还不对我感恩戴德？」
……
管淑又怀孕了。
听到这个消息的我们简直是天塌了。
她满面春风地给全办公室分喜糖，边分边说：「我是个易孕体质，你们这些怀不上孕的都来沾沾我的喜气。」
同事一脸便秘的表情推拒，实在推脱不了地就让她放到办公桌上，说什么都不肯碰带着「易孕福气」的喜糖。
我看着红彤彤的山寨「旺子牛奶糖」，反手扔到了垃圾桶里。
不是我们孤立管淑，实在是她的为人和行为让我们咬牙切齿。
管淑只比我大一岁，和我同一时间入职。
结果工作五年，她生了四个孩子。
每个孩子都是刚出月子没多久就怀上。
一开始我们还劝她：「产后起码休息两年，频繁怀孕太伤身。」
可她一脸娇羞：「你们不知道，我老公一天都离不开我。我为了奶孩子，已经很久不让他碰了，上个月他实在忍不住了才……」
「不过也不怪他，谁让我是易孕体质呢？刚生完孩子身体不排卵，就这样我也能怀上，不是我老公的错。」
猝不及防听到这种虎狼之词，同事都石化了。
管淑乘胜追击：「你们不知道，怀孕的感觉很好的，饭有人端到床上，睡前有人打水给我洗脚，连穿衣服都只要像皇后一样站在那里，我老公就能给我穿呢。」
「我劝你们也快点怀上吧，真的很幸福！特别是你，庄姐，女人别太强势，还是要男人宠着。你也刚好能趁着怀孕多撒娇，让你老公伺候你